人事行政经理（五险+包吃）

岗位职责：
1. 人力资源体系搭建
· 从0到1建系统：基于公司业务发展，主导设计并搭建覆盖招聘、薪酬、绩效、员工关系的基础人力资源管理体系。
· 核心制度设计与优化：重点负责架构、薪酬、晋升、绩效激励方案的落地设计、数据核算与持续优化，确保其能有效驱动业务目标，激发团队活力。
2. 行政管理与政府事务
· 内部运营保障：制定并完善办公、采购、资产等行政制度，监督执行，保障公司日常高效、有序运转。
· 对外关键接口：作为工厂对政府部门的主要联络人，负责与农业农村局、应急管理局（安监）、生态环境局（环保）、市场监督管理局等部门的日常沟通、接待与关系维护。
· 合规与迎检：独立负责公司各类生产经营许可证的申领、年审、续期工作；主导应对各类政府检查，确保顺利通过。
· 综合事务：统筹安排公司会议、活动及重要商务接待。
任职要求：
1.学历与专业:大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 行业经验：2年以上制造业（饲料、食品、生物化工行业背景优先）人事行政相关岗位经验。
3. 核心经历：有从0到1主导建立或彻底优化过一项具体管理制度（如考勤与薪酬核算流程、5S检查标准、安全培训体系等）的成功经验，面试时需详细陈述。
4. 政府事务经验：2年以上制造业（优先考虑 饲料 食品 生物行业）政府事务，安全或体系管理岗位。熟悉农业农村局、安监、环保、安全、质量法规等部门检查流程与应对要点，有应对检查的实际经历优先。
5.技能：公关写作能力，能独立撰写报告，申报材料，熟练办公软件。
薪酬待遇：
1.月薪5,000 - 8,000元（具体面议）。我们为价值付薪，**者可达范围上限。
2.清晰的激励：岗位表现与公司整体经营成果挂钩，享有绩效奖金及年度调薪机会。