人力薪酬（双休+五险一金）

人力资源岗 岗位职责
负责公司人力资源规划、人力成本及薪酬预算的编制、落地与管控。
统筹员工招聘配置、人才培养、绩效考核、员工关系全流程管理工作。
负责薪酬福利体系设计与优化，规范工资、津贴核算发放，完成社保、公积金等相关业务办理。
负责员工考勤管理，规范请假、休假等流程，保障人事日常事务高效运转。
开展人力资源数据统计与分析，为公司管理决策、组织优化提供专业支撑。
任职要求
人力资源管理、劳动经济等相关专业，本科及以上学历。
熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备扎实的人力资源专业知识与实操经验。
具备较强的组织协调、沟通表达、问题解决能力与团队协作意识。
熟练使用各类人力资源管理系统及常用办公软件，工作严谨细致、责任心强。