岗位职责：
1、负责人事日常事务，包括招聘、入离职、合同档案、考勤薪酬数据统计及员工体检安排等。
2、协助组织员工培训、企业文化活动及人力资源制度宣贯执行。
3、负责办公环境、会议服务、办公用品与资产管理等行政后勤工作。
4、管理员工餐厅、宿舍及安保服务，监督服务质量。
5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求：
1. 人力资源或相关专业。
2. 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神。
3. 细心、耐心，有责任心。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
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