人事部主任（五险）

岗位职责：
1. 制定并执行人力资源规划与政策，确保公司人力资源需求得到满足。
2. 组织招聘、选拔、培训和绩效管理工作，提升员工素质和工作效率。
3. 管理员工关系，处理劳动纠纷，营造积极的工作环境。
4. 监控和评估人力资源项目，不断优化工作流程。
5. 参与公司战略规划，提供人力资源专业建议。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
2. 五年以上人力资源管理工作经验，两年以上部门管理经验。
3. 熟悉劳动法及相关法规，具备良好的人力资源管理知识。
4. 具备**的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。