岗位职责：
1.负责公司员工岗前培训、在职提升培训、管理层培训；
2.搭建与完善企业商学院课程体系、培训制度；
3.深入业务一线，挖掘培训需求，优化课程内容；
4.组织内部分享、技能竞赛、训练营等培训活动；
5.建立培训档案，评估培训效果，输出培训报告；
岗位要求：
1.热爱培训事业，责任心强，具备较强感染力与亲和力；
2.学习能力强，能快速理解公司业务模式与产品知识；
3.沟通协调能力**，善于跨部门协作推进培训项目；
4.抗压能力强，可适应外出授课、集中培训等工作节奏；
5.具备良好的逻辑思维、总结归纳与文案写作能力；
1.负责公司员工岗前培训、在职提升培训、管理层培训；
2.搭建与完善企业商学院课程体系、培训制度；
3.深入业务一线，挖掘培训需求，优化课程内容；
4.组织内部分享、技能竞赛、训练营等培训活动；
5.建立培训档案，评估培训效果，输出培训报告；
岗位要求：
1.热爱培训事业，责任心强，具备较强感染力与亲和力；
2.学习能力强，能快速理解公司业务模式与产品知识；
3.沟通协调能力**，善于跨部门协作推进培训项目；
4.抗压能力强，可适应外出授课、集中培训等工作节奏；
5.具备良好的逻辑思维、总结归纳与文案写作能力；
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报>>>
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