江苏开晟产业发展集团有限公司招聘工作人员6名

江苏开晟产业发展集团有限公司（以下简称开晟集团）是海安经济技术开发区管委会直属企业，主要从事房屋工程建设、房产开发、金融产品运营、国有资产专业化经营管理和服务等业务。因发展需要，现面向社会公开招聘。具体事项公告如下：

一、招聘岗位
详见《江苏开晟产业发展集团有限公司公开招聘岗位简介表》（附件）


二、资格条件
1.具有正常履行职责的身体条件。
2.有下列情形之一的，不得报考：
⑴涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
⑵受处分期间或者未满影响期限的；
⑶法律、法规规定的其他情形。

三、工资待遇
工资报酬：4000-10000元/月，按国家规定缴纳五险一金。

四、报名安排
㈠报名方式、时间
报名时须提供本人身份证、户口簿、毕业证书、社保证明、从业资格证、职称证书等相关材料原件及复印件，近期免冠1寸照片3张。每人限报名一个岗位，报名提交后不得调整报名岗位。
报名截止时间： 2022年 11月 11日（工作日上午9：00-11：30，下午14：30-17：00）
报名地点：海安市东海大道东69号（海安经济技术开发区管委会13楼，开晟集团1315办公室）
资格审核：开晟集团负责资格初审，开发区党群局负责复审。
资格公示：取得考试资格人员名单于2022年11月 16日在海安市人社局网站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）公示。
准考证领取：另行通知，到开晟集团1315领取准考证，并收取笔试费100元。逾期不领取准考证者作自动放弃处理；
考试时间：具体时间和地点详见准考证。

五、招聘方式
招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）考试
岗位01报名人数与岗位招聘人数达到2：1方可开考，岗位02～04报名人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位招聘人数直至取消招聘计划。
1.笔试：满分100分。内容包括公共基础知识及相关专业知识等。招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。
2.面试：结构化面试，满分为100分（四舍五入保留2位小
数）。
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。比例不足1∶3比例的，按实确定。
成绩计算（所有成绩四舍五入保留2位小数）：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分
成绩公告：考试成绩及取得相应资格人员名单在海安市人社局网站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）进行公告。
（二）体检和考察
根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，以面试得分高者优先。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或者主动放弃资格的，由招聘工作领导小组确定是否递补。体检费用按实收取，体检时间地点另行通知。
对体检合格人员进行考察，考察由开晟集团组织实施。重点考察报考对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。若因考察不合格出现岗位空缺时，由招聘工作领导小组确定是否递补。
（三）公示、聘用审批
体检、考察合格者确定为拟录用人选，在市人社局网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员；因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时，以面试得分高者优先。录用人员试用期为6个月，试用期考核不合格的，取消录用。最低服务期限不少于5年。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，办理入职时需携带与原工作单位的解除劳动合同书。

六、纪律与监督
报考者须如实提供有效证件，真实、准确填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。
招考全过程接受纪检督察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严禁徇私舞弊。如有违规违纪，取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。
举报电话：0513—88925381
咨询电话：0513—88932193

七、本简章由开晟集团负责解释。

附件：江苏开晟产业发展集团有限公司公开招聘岗位简介表2022.10.31