人力资源助理（双休+五险一金）

三、人事专员
[岗位职责]
1、根据公司发展战略及人力资源的战略规划，协助完成人力资源相关制度体系的搭建工作；
2、根据年度招聘计划和各部门人员需求情况，制定月度招聘计划，按时按量完成招聘任务；
3、全面负责招聘、甄选、面试、录用、办理入离职、转正等手续工作，跟进人员成长情况；
4、建立、维护人事档案，员工花名册和员工异动管理等；
5、负责人员考勤管理、五险一金、人员变更等手续办；
6、协助分析人员岗位情况，制定年度培训计划，汇总编制公司整体年度培训计划和实施方案，培训效果进行评估；
7、负责组织企业文化活动建设工作，包括:定期团建活动、员工生日会、团体旅游、年会安排等；
8、完成上级领导交办的其他事宜。

[岗位要求]
1、大专及以上学历，至少两年人力资源相关工作经验。
2、具备良好的招聘技巧并熟悉日常的招聘渠道操作流程工作。
3、熟练使用办公软件，了解人力资源体系以及劳动法等相关人事政策法规。