人事行政专员（五险+包吃）

岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系维护。
2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司目标和行业标准。
3. 与公司各部门合作，为组织发展提供人力资源规划及支持。
4. 处理员工关系问题，包括解决劳动争议、促进工作环境的积极性。

任职要求：
1. 具备人力资源管理或相关领域的专业知识。
2. 能够独立处理和解决人力资源管理中的各类问题。
3. 具有良好的组织和协调能力，能够有效管理团队。
4. 拥有**的沟通技巧和团队合作精神，能够与团队成员和不同层级的管理人员有效沟通。