人事专员（五险+包吃）

岗位职责：
1、制定并实施公司组织机构设置与调整方案、定定员方案，建立健全各部门职责范围和各类人员岗位职责。
2、负责招聘和录用，进行试用期、学徒期、见习期考核。
3、办理职工转正定级、聘任调配转岗、考核、调、退休及劳动合同变更、终止、解除等。
4、负责公司职工的考勤管理，组织检查劳动纪律，审批职工加班休假及请假，处理对职工的奖惩事项。
5、负责工资管理与分配，工资分配形式与标准及奖金分配方案。
6、搭建公司绩效体系，组织各部门制订各岗位的绩效目标，并进行绩效考核。
7、制定公司培训发展规划、年度培训计划、培训管理制度及员工培训经费使用计划，并组织实施。
8、管理人事档案，收集、整理和归档人事档案材料。
9、跟踪处理社保意外险等业务流程。
10、完成主管领导交办的其它工作。

任职要求：
1、40周岁以下，大专及以上学历；优者年龄不限。
2、5年以上人力资源工作经验，必须有薪酬模块工作经验。
3、3年以上生产型企业工作经验。
4、有300人以上大型生产企业工作经验者优先。