人事（五险+餐补）

岗位职责：
1. 根据公司需求，制定并执行人员招聘计划。
2. 负责应聘者的筛选、面试安排及评估工作。
3. 管理和维护员工资料档案，确保信息的准确性和及时更新。
4. 协助处理员工的入职、转正、调岗、离职等手续。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业。
2. 熟悉招聘流程和人力资源管理相关法律法规。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。