行政人事主管（五险）

负责岗前培训行政人事主管

岗位职责：
1. 统筹公司行政、人事全模块日常管理工作，制定并完善考勤、招聘、培训、绩效、后勤、固定资产等管理制度。
​2. 负责人员招聘配置，根据各部门需求开展渠道筛选、面试邀约、入职办理，保障人力供给稳定。
​3. 组织员工入职培训、在岗技能培训、企业文化活动，搭建内部培养体系，提升团队整体素养。
​4. 执行绩效考核方案，跟进绩效数据收集、沟通反馈，协助部门优化考核指标，落地奖惩机制。
​5. 管理员工劳动关系，办理转正、调岗、离职、劳动合同签订续签，处理劳动纠纷，规避用工风险。
​6. 统筹办公环境、车辆、办公用品、食堂宿舍、会务接待、快递安保等后勤保障工作。
​7. 管控行政费用、固定资产盘点、采购审批，降本增效，维护公司办公秩序。

任职要求：
1. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
3. 熟悉国家劳动法及相关法律法规。
4. 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力。