人事专员（五险+包吃住）

1.教育背景：
学历：大专及本科以上学历，人力资源类、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑
2.工作经验：
经验要求：1-3年以上人力资源工作经验，1年以上同行业工作经验优先考虑
3.专业知识与技能：
熟悉绩效管理核心流程：深刻理解目标设定、绩效跟踪、绩效评估、绩效反馈与面谈、绩效结果应用等环节。
数据分析能力：熟练使用Excel（如数据透视表、常用函数、图表制作）进行数据整理、分析和可视化呈现。掌握基础统计知识。熟练使用常用办公软件（Word, PPT）
沟通协调能力：**的书面和口头沟通能力，能够清晰、专业地与不同层级的员工和管理者进行有效沟通，推动流程执行。具备良好的跨部门协调能力。
细节导向与执行力：对数据高度敏感，工作细致、严谨，有强烈的责任心，能高效、准确地处理大量信息和数据，确保流程按时完成。
原则性与保密意识： 处理敏感绩效数据时能保持客观公正，严格遵守保密规定。
学习能力与主动性： 积极学习绩效管理新理念、工具和方法，能主动发现并反馈流程中的问题。
4.岗位职责：
收集数据完成整个公司的绩效考核，确保数据的完整性和准确性。
负责人事招聘，人事资料整理归档，确保信息更新及时。
负责员工入离职手续办理，做好文件分发和交接工作，确保流程规范高效。
负责编写日常管理文件及各类通知，确保信息传达准确无误。
完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）