人事专员（双休+五险+包吃）

【工作内容】
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;
2、负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理，员工社保保险管理；
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、归类人事档案及人员培训相关，应对客户审核;
4、负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要;
5、协助公司绩效考核工作的落实跟进;
6、负责员工考勤的核算，跟进确认及提交财务;
7、员工劳动关系处理,熟悉劳动法规
8、临时用工管理
9、5S监管
10、完成领导安排的其他人事事务类工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 1-2年相关工作经验，熟悉劳动法及员工关系管理流程；
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟悉各类平台的招聘发布；